Berdasarkan hasil observasi dikelas VIII A dan D SMP N 10 Kota Malang diketahui bahwa motivasi belajar, minat belajar dan hasil belajar siswa masih rendah. Buktinya dapat dilihat dari kurang antusi…
Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui perbedaan motivasi belajar siswa yang diajarkan dengan model discovery learning dan metode probing prompting dengan model pembelajaran konvensional (di…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis 1). disiplin kerja, motivasi kerja, berpengaruh terhadap kepuasan kerja 2). Disiplin kerja, motivasi kerja berpengaruh terhadap k…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan Hotel Pelangi Malang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah sampel 64 …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis 1) pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja secara bersama terhadap kinerja karyawan, 2) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja ka…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menngetahui 1). Pengaruh secara simultan lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai 2).Pengaruh secara parsial lingkungan kerja terhadap kinerja …
Sumber daya manusia memiliki kedudukan yang sangat penting dalam suatu organisasi atau perusahaan. Kinerja pegawai yang baik tentu akan secara langsung mempengaruhi kinerja suatu organisasi, ini ka…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis 1). Pengaruh secara simultan gaya kepemimpinan pelayan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan 2). Pengaruh secara parsial g…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan komitmen karyawan terhadap kinerja pegawai pada dinas koperasi perindustrian dan perdagangan kota malang. Populasi dalam peneli…
Model pembelajaran Think Talk Write merupakan suatu pembelajaran yang mengajak siswa untuk berpikir terhadap permasalahan atau menghasilkan gagasan tertentu sebagai akibat dari ransangan yang diber…