Penelitian ini bertujuan : (1) Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan situasional, stres kerja, dan komitmen karyawan terhadap kinerja karyawan pada PR Trubus Alami (2) Untuk mengetahui pengar…
Penelitian ini merupakan penelitian sumber daya manusia yaitu aplikasi dari metode ilmiah untuk mengetahui fenomena dan kebenaran tentang manajemen sumber daya manusia. Penelitian ini merupakan pen…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh manajemen talenta dan self efficacy terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Penelitian ini dila…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja dan karakteristik individu terhadap kinerja karyawan pada PT BPR Armindo Kerncana. Metode penelitian yang digunakan adalah metode ku…
Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun secara simultan. Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan bagia…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui beban kerja dan pemberian kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Pandu Logistics Malang. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif asosiat…
Penelitian ini fokus membahas tentang hasil kinerja pegawai yang dipengaruhi oleh komunikasi, motivasi dan lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis 1) pengaruh …
Sumber Daya Manusia merupakan hal yang sangat penting bagi setiap perusahaan. Tidak hanya penting tetapi sumber daya manusia juga memiliki peranan utama dalam perkembangan dan kemajuan suatu perusa…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui apakah hubungan variabel independen dewan komisaris, dewan direksi, dewan pengawas syariah, dan komite audit terhadap variabel dependen kiner…