Pengaruh Motivasi Kerja Dan Komitmen Karyawan Terhadap Kinerja Pegawai Pada D…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan komitmen karyawan terhadap kinerja pegawai pada dinas koperasi perindustrian dan perdagangan kota malang. Populasi dalam peneli…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 130 hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 JEH p/s
Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Kayawa…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja, stres kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh stres ker…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 139hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 END p/s
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Ba…
Sumber daya manusia merupakan aset penting organisasi yang seharusnya dijaga dan ditingkatkan. Pengelolaan sumber daya manusia yang baik akan mencetak tenaga kerja yang berkompeten dan mampu berday…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 164hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 WIN p/s
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Komitmen Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pada Ka…
Penelitian ini merupakan penelitian sumber daya manusia yaitu aplikasi dari metode ilmiah untuk mengetahui fenomena dan kebenaran tentang manajemen sumber daya manusia. Penlitian ini bertujuan untu…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 77hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 EKO p/s
Pengaruh Kompensasi, Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Di KUD P…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, reward, dan punishment terhadap kinerja karyawan di KUD Pakis Malang. metode yang digunakan adalah kuantitatif yakni analisis linier b…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 97hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 RAN p/s
Pengaruh Komunikasi, Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Pada Per…
Komunikasi dapat menjadi masalah apabila komunikasi kurang baik dan tidak transparan, reward dan punishmnet yang dilakukan masih kurang baik karena tidak adil juga menjadi masalah yang dapat menyeb…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 106hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 PRA p/s
Pengaruh Kedisplinan Kerja, Motivasi Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Peg…
Perkembangan lingkungan strategis nasiaonal dan internasional yang dihadapi dewasa ini dan dimasa akan datang Masyarakat perubahan paradigma kepemerintahan, pembaruan sistem kelembagaan, peningkata…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 134hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 NOP p/s
Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karya…
Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui kompensasi, motivasi kerjadan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Boschprang Thermoformtools Sidoarjo, Untuk mengetahui kompensasi ber…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 113hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 GIL p/s
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan Melalui…
Tujuan penelitian adalah, pertama untuk memberikan bukti empiris pengaruh gaya transformasional terhadap disiplin kerja. Kedua untuk memberikan bukti empiris pengaruh gaya kepemimpinan transformasi…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 97hlm 26cm
- Judul Seri
- Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan Melalui Disiplin Kerja di Bagian Umum Sekda Kabupaten Malang
- No. Panggil
- KKI 658 UUT p/s
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan Melalui…
Tujuan penelitian adalah, pertama untuk memberikan bukti empiris pengaruh gaya transformasional terhadap disiplin kerja. Kedua untuk memberikan bukti empiris pengaruh gaya kepemimpinan transformasi…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 102hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 UUT p/s
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah