Pengaruh Kompensasi, Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Di KUD P…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, reward, dan punishment terhadap kinerja karyawan di KUD Pakis Malang. metode yang digunakan adalah kuantitatif yakni analisis linier b…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 97hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 RAN p/s
Pengaruh Komunikasi, Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Pada Per…
Komunikasi dapat menjadi masalah apabila komunikasi kurang baik dan tidak transparan, reward dan punishmnet yang dilakukan masih kurang baik karena tidak adil juga menjadi masalah yang dapat menyeb…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 106hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 PRA p/s
Pengaruh Kedisplinan Kerja, Motivasi Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Peg…
Perkembangan lingkungan strategis nasiaonal dan internasional yang dihadapi dewasa ini dan dimasa akan datang Masyarakat perubahan paradigma kepemerintahan, pembaruan sistem kelembagaan, peningkata…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 134hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 NOP p/s
Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karya…
Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui kompensasi, motivasi kerjadan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Boschprang Thermoformtools Sidoarjo, Untuk mengetahui kompensasi ber…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 113hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 GIL p/s
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan Melalui…
Tujuan penelitian adalah, pertama untuk memberikan bukti empiris pengaruh gaya transformasional terhadap disiplin kerja. Kedua untuk memberikan bukti empiris pengaruh gaya kepemimpinan transformasi…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 97hlm 26cm
- Judul Seri
- Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan Melalui Disiplin Kerja di Bagian Umum Sekda Kabupaten Malang
- No. Panggil
- KKI 658 UUT p/s
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan Melalui…
Tujuan penelitian adalah, pertama untuk memberikan bukti empiris pengaruh gaya transformasional terhadap disiplin kerja. Kedua untuk memberikan bukti empiris pengaruh gaya kepemimpinan transformasi…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 102hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 UUT p/s
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan Melalui…
Tujuan penelitian adalah, pertama untuk memberikan bukti empiris pengaruh gaya transformasional terhadap disiplin kerja. Kedua untuk memberikan bukti empiris pengaruh gaya kepemimpinan transformasi…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 102hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 p/s
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pad…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan Kantorpos Malang 65100. Populasi yang digunakan peneliti yakni karyawan Kantorpos…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- x, 87hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 AMA p/s
Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada B…
Penelitian ini fokus membahas tentang hasil kinerja pegawai yang dipengaruhi oleh budaya organisasi, dan disiplin kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis 1) Pengaruh buday…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 136 hlm, 26 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 USU p/s
Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan P…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stress kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Pelayanan Pajak Daerah Kota Malang. Data penelitian ini diperoleh dari hasil p…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 128hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658 KKI SUL p/s
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah