Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada H…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis 1) pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja secara bersama terhadap kinerja karyawan, 2) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja ka…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii-402 hlm, 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 FIT p/s
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Disiplin Kerja Terhadap Kiner…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis 1). Pengaruh secara simultan gaya kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan 2). Pengaruh secara …
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 106 Hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 RAN p/s
Pengaruh Pengembangan Karir Dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan Pada PR. Tru…
Penelitian ini bertujuan untuk : (1) untuk menguji pengaruh pengembangan karir dan reward terhadap kinerja karyawan. (2) untuk menguji pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja karyawan. (3) unt…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 87 hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 RON p/s
Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pad…
Pengelolaan sumber daya manusia tidak lepas dari faktor-faktor budaya yang berkembang dan dijalankan oleh pegawai dalam suatu organisasi serta gaya kepemimpinan dari seorang pemimpin. Penelitian in…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 174 hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 LAM p/s
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor B…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menngetahui 1). Pengaruh secara simultan lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai 2).Pengaruh secara parsial lingkungan kerja terhadap kinerja …
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 154 hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 MAM p/s
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada …
Sumber daya manusia mempunyai peran strategis sebagai penentu berhasil tidaknya pencapaian kinerja dalam suatu organisasi. Keberhasilan atau kegagalan suatu organisasi melaksanakan tugas dan fungsi…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 150 hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 AZI p/s
Pengaruh Pendidikan, Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bal…
Sumber daya manusia memiliki kedudukan yang sangat penting dalam suatu organisasi atau perusahaan. Kinerja pegawai yang baik tentu akan secara langsung mempengaruhi kinerja suatu organisasi, ini ka…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xviii, 196 hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 KEL p/s
Pengaruh Manajemen Talenta Dan Manajemen Pengetahuan Terhadap Kinerja Karyawa…
Penelitian ini bertujuan untuk : (1) Untuk menguji pengaruh Manajemen Talenta dan Manajemen Pengetahuan Terhadap Kinerja. (2) Untuk menguji pengaruh manajemen Talenta terhadap Kinerja Karyawan di T…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xviii, 103 hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 KAR p/s
Pengaruh Lingkungan Kinerja dan Komitemen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai…
Penelitian ini merupakan penelitian sumber daya manusia yaitu aplikasi dari metode ilmiah untuk mengetahui fenomena dan kebenaran tentang manajemen sumber daya manusia. Jenis penelitian ini merupak…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 158 hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 AND p/s
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Pelayan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyaw…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis 1). Pengaruh secara simultan gaya kepemimpinan pelayan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan 2). Pengaruh secara parsial g…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 160 hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 JEH p/s
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah