Electronic Resource

Pengaruh Motivasi, Lingkugan Kerja, Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PG.Kebon Agung Malang

---

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis 1). Pengaruh motivasi, lingkungan kerja, dan fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan 2). Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan 3). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan 4). Pengaruh fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian ini adalah karyawan bagian Tata Usaha dan Keuangan (TUK) pada PG. Kebon Agung Malang dengan jumlah sampel 83 karyawan tetap. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi, lingkungan kerja dan fasilitas kerja memiliki pengaruh simultan yang signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan fasilitas kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

---

Ketersediaan

2130233/SB/2019

KKI 658 MUL p/s

Perpustakaan Unikama

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

KKI 658 MUL p/s

Penerbit

Malang : S1 Manajemen., 2018

Deskripsi Fisik

xvi, 120hlm 26cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

text

Tipe Media

PDF

Tipe Pembawa

-

Edisi

1

Subjek

Motivasi
Lingkungan kerja
Kinerja Karyawan
Skripsi
Fasilitas Kerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar