Electronic Resource
Pengaruh Profesionalisme, Pengalaman Kerja dan Ambiguitas Peran terhadap Kinerja Auditor dengan Bonus sebagai Variabel Moderasi (Studi Empiris pada KAP di Kota Malang)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh profesionalisme,
pengalaman kerja, dan ambiguitas peran terhadap kinerja auditor, serta menguji
peran bonus sebagai variabel moderasi pada Kantor Akuntan Publik (KAP) di Kota
Malang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik
pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 60 auditor dari 10
KAP di Kota Malang. Teknik analisis data yang digunakan adalah Partial Least
Square - Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan perangkat
lunak SmartPLS 3.3.2. Hasil penelitian menunjukkan bahwa profesionalisme,
pengalaman kerja, dan ambiguitas peran berpengaruh signifikan terhadap kinerja
auditor. Bonus juga terbukti memiliki pengaruh langsung yang positif dan
signifikan terhadap kinerja auditor. Selain itu, bonus secara signifikan memoderasi
hubungan antara pengalaman kerja dan ambiguitas peran terhadap kinerja auditor,
namun tidak memoderasi hubungan antara profesionalisme dan kinerja auditor.
Hasil penelitian ini memberikan kontribusi teoritis terhadap pengembangan ilmu
akuntansi, khususnya dalam bidang audit, serta memberikan masukan praktis bagi
KAP dalam meningkatkan kinerja auditor melalui peningkatan profesionalisme,
pengalaman kerja, dan sistem insentif yang efektif
| SB00970S | KKI 657 PEB p/s | Perpustakaan Unikama | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain