Electronic Resource

Pengaruh Motivasi, Beban Kerja, dan Gaya Kepemimpinan Transfomasional Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian Kota Malang

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, beban kerja,
dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja pegawai di
Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian Kota Malang. Metode yang digunakan
dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel
yang digunakan adalah metode sensus sampling. Data yang terkumpul dianalisis
menggunakan teknik regresi linear berganda dengan bantuan perangkat SPSS. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa motivasi, beban kerja, dan gaya kepemimpinan
transformasional secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja,
motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, beban kerja
tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, gaya kepemimpinan
transformasional tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Penelitian
selanjutnya diharapkan untuk meneliti faktor-faktor lain di luar yang diteliti dalam
penelitian ini, seperti lingkungan kerja, budaya organisasi dan disiplin kerja.

---

Ketersediaan

SB00937S

Perpustakaan Unikama

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Penerbit

Malang : Prodi manajemen unikama., 2025

Deskripsi Fisik

xvi, 121 hlm 26 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

text

Tipe Media

PDF

Tipe Pembawa

online resource

Edisi

1

Subjek

Manajemen
Motivasi
Kepuasan Kerja
Skripsi
Beban Kerja
Gaya Kepemimpinan Transformasional

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar