Electronic Resource

Pengaruh Komunikasi Internal dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan. Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas PGRI Kanjuruhan Malang

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi internal dan
kerjasama tim terhadap kinerja karyawan Unit Teknik PG Kebon Agung
Kabupaten Malang. Metode dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian
kuantitatif. Sampel yang diambil dalam penelitian ini menggunakan teknik
stratified random sampling yang berjumlah 109 responden. Teknik pengumpulan
data menggunakan kuesioner, pengukuran instrumen menggunakan skla likert.
Variabel independen yaitu komunikasi internal, kerjasama tim dan variabel
dependen yaitu kinerja karyawan. Teknik analisis data menggunakan teknik
analisis linear berganda. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan didapatkan
hasil yaitu variabel komunikasi internal dan kerjasama tim berpengaruh secara
parsial maupun simultan terhadap variabel kinerja karyawan Unit Teknik PG
Kebon Agung Kabupaten Malang. Artinya jika komunikasi internal, kerjasama
tim berjalan secara efektif dan harmonis maka hal tersebut dapat menciptakan
lingkungan yang kondusif, pada akhirnya akan berdampak terhadap peningkatan
kinerja karyawan maupun organisasi secara keseluruhan. Untuk peneliti
selanjutnya disarankan untuk mengembangkan variabel-variabel lain sebagai topik
penelitian seperti lingkungan kerja. Kompensasi dan kepuasan kerja.

---

Ketersediaan

SB00894S

KKI 658 JET p/s

Perpustakaan Unikama

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

KKI 658 JET p/s

Penerbit

Malang : Prodi manajemen unikama., 2025

Deskripsi Fisik

xvi, 130 hlm 26 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

text

Tipe Media

PDF

Tipe Pembawa

online resource

Edisi

1

Subjek

Manajemen
Kinerja Karyawan
Skripsi
Komunikasi Internal
Kerjasama Tim

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar