Image of Pengaruh Kompensasi, Pengembangan Karir, dan Komitmen Karyawan terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan Umum Daerah Air Minum Among Tirto Kota Batu

Electronic Resource

Pengaruh Kompensasi, Pengembangan Karir, dan Komitmen Karyawan terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan Umum Daerah Air Minum Among Tirto Kota Batu

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi,
pengembangan karir dan komitmen karyawan terhadap kinerja karyawan Di
Perusahaan Umum Daerah Air Minum Among Tirto Kota. Jenis penelitian ini
adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian adalah seluruh pegawai
yang ada di perusahaan umum daerah air minum among tirto kota batu. Sampel
yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai yang ada di Perusahaan
Umum Daerah Air Minum Among Tirto Kota Batu. Teknik analisis data yang
digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Hasil
penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kompensasi, pengembangan karir dan
komitmen karyawan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan di perusahaan umum daerah air minum among tirto kota batu. Serta
secara parsial kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan
sedangankan pengembangan karir dan komitmen karyawan berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan di Perusahaan Umum Daerah Air Minum
Among Tirto Kota Batu

Ketersediaan
SB00791SKKI 658 YEN p/sPerpustakaan UnikamaTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
KKI 658 YEN p/s
Penerbit
Malang : Prodi manajemen unikama.,
Deskripsi Fisik
xv, 99 hlm 26 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658
Tipe Isi
text
Tipe Media
PDF
Tipe Pembawa
online resource
Edisi
1
Subjek
Manajemen
Kompensasi
Kinerja Karyawan
Skripsi
Pengembangan Karir
Komitmen Karyawan
PDAM
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar