Electronic Resource

Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Umun Daerah Air Minum Among Tirto Kota Batu

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, motivasi
kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di Perusahaan Umum Daerah
Air Minum Among Tirto Kota Batu. Metode yang digunakan dalam penelitian ini
menggunakan netode kuantitatif, sampel diambil dengan menggunakan tenik
sampling total yaitu 70 karyawan. Data diperoleh dengan kuesioner yang diukur
dengan skala likert dan analisis regresi linier berganda. Hasilnya kompensasi,
motivasi kerja dan kepuasan kerja berpengaruh secara bersama - sama terhadap
kinerja karyawan di Perusahaan Umum Daerah Air Minum Among Tirto Kota
Batu. Kompensasi, motivasi kerja dan kepuasan kerja berpengaruh secara parsial
terhadap kinerja karyawan di Perusahaan Umum Daerah Air Minum Among Tirto
Kota Batu. Bagi peneliti selanjutnya disarankan untuk mengembangkan faktorfaktor lain yang memperkuat pengaruh kompensasi, motivasi kerja dan kepuasan
kerja di luar faktor yang sudah diteliti.

---

Ketersediaan

SB00726S

KKI 658 PUT p/s

Perpustakaan Unikama

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

KKI 658 PUT p/s

Penerbit

Malang : Prodi manajemen unikama., 2023

Deskripsi Fisik

xv, 110 hlm 26 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

text

Tipe Media

PDF

Tipe Pembawa

online resource

Edisi

1

Subjek

Manajemen
Kepuasan Kerja
Kompensasi
Kinerja Karyawan
Skripsi
Motivasi Kerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar