Electronic Resource

Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dimediasi Motivasi Kerja Karyawan Kantor Pertanahan Kabupaten Malang

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap
kinerja karyawan dimediasi motivasi kerja karyawan Kantor Pertanahan Kabupaten
Malan. Peneliti ini menggunakan penelitian kuantitatif. Metode pengambilan data
yang digunakan adalah menyebar kuesioner dan teknik sampling yang digunakan
adalah purposive sampling. Populasi dalam penelitian adalah seluruh karyawan
ASN pada Kantor Pertanahan Kabupaten Malang, sampel sebanyak 37 responden.
Hasil analisis secara parsial menunjukkan pengaruh positif dan signifikan pada
lingkungan kerja (X) terhadap kinerja karyawan (Y), lingkungan kerja (X)
berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja (Z), motivasi kerja (Z)
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), motivasi kerja
(Z) memediasi lingkungan kerja (X) terhadap kinerja karyawan (Y) pada Kantor
Pertanahan Kabupaten Malang. Bagi peneliti selanjutnya diharapkan hasil
penelitian ini digunakan sebagai penambah referemsi kepustakaan dan dapat
berguna sebagai dasar pemikiran bagi kemungkinan adanya penelitian sejenis di
masa mendatang khususnya yang berkenaan dengan kinerja karyawan.

---

Ketersediaan

SB00700S

KKI 658 MAR p/s

Perpustakaan Unikama

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

KKI 658 MAR p/s

Penerbit

Malang : Prodi manajemen unikama., 2023

Deskripsi Fisik

xv, 94 hlm 26 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

text

Tipe Media

PDF

Tipe Pembawa

online resource

Edisi

1

Subjek

Manajemen
Lingkungan kerja
Kinerja Karyawan
Skripsi
Motivasi Kerja
Produktivitas Kerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar