Electronic Resource

Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Dan Burnout Terhadap Kinerja Karyawan PT. Tirta Sukses Perkasa Plant Sukorejo

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh lingkungan kerja,
stres kerja, dan burnout terhadap kinerja karyawan, (2) pengaruh lingkungan kerja
terhadap kinerja karyawan, (3) pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan,
(4) pengaruh burnout terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan
penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah
nonprobability sampling dengan metode sampel jenuh, sampel yang digunakan
berjumlah 75. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, studi pustaka,
dan kuesioner. Analsisis data berupa analisis deskriptif dan analisis inferensial
yang meliputi uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis (Uji
F, Uji T, dan Uji Determinasi). Hasil menunjukkan (1) lingkungan kerja, stres
kerja, dan burnout berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan (2)
lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan,
(3) Stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (4)
burnout berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Untuk
peneliti selanjutnya agar dapat meneliti dengan ruang lingkup yang lebih luas,
serta menambahkan variabel lain yang diyakini berpengaruh terhadap kinerja
karyawan, diharapkan dapat memberikan ilmu dan wawasan yang lebih
mendalam mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan.

---

Ketersediaan

SB00683S

KKI 658 PER p/s

Perpustakaan Unikama

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

KKI 658 PER p/s

Penerbit

Malang : Prodi manajemen unikama., 2025

Deskripsi Fisik

xvi, 130 hlm 26 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

text

Tipe Media

PDF

Tipe Pembawa

online resource

Edisi

1

Subjek

Manajemen
Lingkungan kerja
Skripsi
Kinerja
Stres Kerja
Burnout

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar