Electronic Resource

Pengaruh Profesionalitas,Tunjangan Kerja, Responsibility, Dan Akuntabilitas Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kabupaten Malang

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh profesionalitas,
tunjangan kerja, responsibility dan akuntabilitas terhadap kepuasan kerja pegawai
pada Dinas Sosial Kabupaten Malang. Teknik pengambilan sampel menggunakan
kuesioner dengan metode sampling jenuh. Sampel penelitian ini berjumlah 58
responden. Metode pengolahan data yang digunakan pada penelitian ini adalah
SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa profesionalitas dan
responsibility berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai
pada dinas sosial kabupaten malang. Sedangkan tunjangan kerja dan akuntabilitas
tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada dinas
sosial kabupaten malang

---

Ketersediaan

SB00665S

KKI 657 TIM p/s

Perpustakaan Unikama

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

KKI 657 TIM p/s

Penerbit

Malang : Prodi Akuntansi - Unikama., 2025

Deskripsi Fisik

xvi, 111 hlm 26 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

657

Tipe Isi

text

Tipe Media

PDF

Tipe Pembawa

online resource

Edisi

1

Subjek

Akuntansi
Akuntabilitas
Skripsi
Profesionalitas
Tunjangan Kerja
Responsibility
Kepuasan kerja pegawai

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar