Electronic Resource

Pengaruh Penilaian Kinerja dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tugu Tirta Kota Malang

---

Penelitian ini terkait dengan pengaruh penilaian kinerja dan pemberian insentif
yang ada di Peusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tugu Tirta Kota Malang. Tujuan dari
penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penilaian kinerja dan pemberian insentif
terhadap kinerja karyawan, mengetahui pengaruh penilaian kinerja terhadap kinerja
karyawan, dan mengetahui pengaruh pemberian insentif terhadap kinerja karyawan.
Responden dalam penelitian ini sebanyak 73 karyawan tetap di PDAM Tugu Tirta Kota
Malang. Metode yang digunakan adalah menggunakan kuisioner dengan analisis
kuantitatif. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan nalisis regresi linier
berganda, Uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, multikolonieritas, dan
heteroskedastisitas serta uji hipotesis dengan menggunakan uji F dan uji T. dari hasil
penelitian menunjukkan bahwa variabel penilaian kinerja dan pemberian insentif
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, penilaian kinerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, serta pemberian insentif
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerjaa karyawan.

---

Ketersediaan

SB00542S

KKI 658 PRA p/s

Perpustakaan Unikama

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

KKI 658 PRA p/s

Penerbit

Malang : Prodi manajemen unikama., 2023

Deskripsi Fisik

xvii, 116hlm 26cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

text

Tipe Media

PDF

Tipe Pembawa

online resource

Edisi

1

Subjek

Manajemen
Kinerja Karyawan
Skripsi
Penilaian Kinerja
Insentif

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar