Electronic Resource

Pengaruh Work Life Balance Terhadap Turnover Intention Dengan Work Stress Sebagai Variabel Mediasi Studi Kasus Pada Karyawanperusahaan PT Korindo Abadi

---

Turnover Intention merupakan masalah signifikan dalam dunia kerja, terutama
pada perusahaan yang beroperasi dilokasi terpencil. Penelitian ini bertujuan untuk
menganalisis pengaruh Work Life Balance terhadap Turnover Intention dengan Work
Stress sebagai variabel mediasi pada karyawan PT Korindo Abadi. Penelitian ini
menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Sampel penelitian terdiri
dari 301 karyawan yang dipilih menggunakan teknik random sampling. Data
dikumpulkan melalui kuisioner dan dianalisis menggunakan metode analisis jalur
(Patch Analysis). Hasil penelitian menunjukan bahwa Work Life Balance berpengaruh
negatif signifikan terhadap Turnover Intention, baik secara langsung maupun melalui
Work Stress sebagai variabel mediasi. Selain itu, Work Stress memiliki pengaruh positif
signifikan terhadap Turnover Intention. Temuan ini mengindikasikan bahwa
keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi serta stres kerja merupakan faktor
penting yang memengaruhi niat karyawan untuk meninggalkan perusahaan. Penelitian
selanjutnya agar menggunakan variabel dan lokasi lain untuk mendapatkan hasil lebih
luas tentang faktor yang mempengaruhi Turnover Intention.

---

Ketersediaan

SB00508S

KKI 658 HUD p/s

Perpustakaan Unikama

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

KKI 658 HUD p/s

Penerbit

Malang : Manajemen - Unikama., 2024

Deskripsi Fisik

xiii, 125hlm 26cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

text

Tipe Media

PDF

Tipe Pembawa

online resource

Edisi

1

Subjek

Turnover Intention
Work Life Balance
Work Stress,
Patch Analysis

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar