Electronic Resource
Pengaruh Motivasi, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Pegawai Non PNS Pada Dinas Tanaman Pangan, Hortikultura Dan Perkebunan Kabupaten Malang
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Motivasi, Kompensasi dan
Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Pegawai Non PNS Pada Dinas Tanaman
Pangan, Hortikultura Dan Perkebunan Kabupaten Malang. Peneliti menggunakan
penelitian eksplanatory research dengan pendekatan kuantitatif . Metode
pengambilan data yang digunakan adalah kuesioner dan wawancara. teknik
sampling yang digunakan peneliti adalah sampling jenuh. Populasi dalam
penelitian ini adalah Pegawai Non PNS Pada Dinas Tanaman Pangan,
Hortikultura Dan Perkebunan Kabupaten Malang. Sampel sebanyak 52 responden.
Teknik analisis data menggunakan metode statistic analisis regresi linier
berganda. Adapun hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa Motivasi,
Kompensasi dan Lingkungan Kerja. berpengaruh positif dan signifikan terhadap
Terhadap Loyalitas Pegawai Non PNS Pada Dinas Tanaman Pangan, Hortikultura
Dan Perkebunan Kabupaten Malang. Hasil analisis secara parsial menunjukkan
pengaruh positif dan signifikan pada motivasi terhadap loyalitas pegawai non
PNS, kompensasi berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap loyalitas
pegawai non PNS, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap loyalitas pegawai non PNS pada Dinas Tanaman Pangan, Hortikultura
Dan Perkebunan Kabupaten Malang.
| SB00444S | KKI 658 PRA p/s | Perpustakaan Unikama | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain