Image of . Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Victory International Futures Malang dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi

Electronic Resource

. Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Victory International Futures Malang dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi

Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana pengaruh kompensasi dan lingkungan
kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Victory International Futures Malang dengan kepuasan
kerja sebagai variabel mediasi. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT.
Victory International Futures Malang dengan jumlah sampel 50 orang, maka teknik pengambilan
sampel ini menggunakan teknik sampling jenuh dimana metode penentuan sampel, bila semua
anggota populasi digunakan sebagai sampel. Data yang dikumpulkan dengan menggunakan
metode penyebaran kuisioner. Teknik analisis data penelitian menggunakan path analysis (analisis
jalur) dengan program SPSS 22. Dari hasil penelitian ini didapatkan variabel kompensasi (X1)
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), lingkungan kerja (X2) berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), kompensasi (X1) berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kepuasan kerja (Z), lingkungan kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kepuasan kerja (Z), kepuasan kerja (Z) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan (Y), kepuasan kerja (Z) tidak dapat memediasi pengaruh kompensasi (X1) terhadap
kinerja karyawan (Y), kepuasan kerja (Z) dapat memediasi pengaruh lingkungan kerja (X2)
terhadap kinerja karyawan (Y)

Ketersediaan
SB00382SKKI 658 ANG p/sPerpustakaan UnikamaTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
KKI 658 ANG p/s
Penerbit
Malang : Prodi manajemen unikama.,
Deskripsi Fisik
xv, 119hlm 26cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658
Tipe Isi
text
Tipe Media
PDF
Tipe Pembawa
online resource
Edisi
1
Subjek
Manajemen
Kepuasan Kerja
Lingkungan kerja
Kompensasi
Kinerja Karyawan
Skripsi
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar