Electronic Resource

Pengaruh Knowledge Sharing, Kompetensi Kerja, Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Malang

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh knowledge sharing,
kompetensi kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas
Pendidikan dan kebudayaan kota malang. Populasi dalam penelitian ini
adalah 70 pegawai. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini
menggunakan metode random sampling dan data diperoleh dari penyebaran
kuesioner kepada responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah
regresi linier berganda dengan SPSS. Hasil penelitian ini menunjukan
bahwa secara simultan knowledge sharing, kompetensi kerja, dan motivasi
kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Sedangkan secara
parsial knowledge sharing, kompetensi, dan motivasi kerja berpengaruh
signifikan terhadap kinerja pegawai, artinya semakin penerapan variabel
knowledge sharing, kompetensi kerja dam motivasi kerja pada pegawai
dinas Pendidikan dan kebudayaan kota Malang, maka akan mempengaruhi
peningkatan kinerja pegawai.

---

Ketersediaan

SB00320S

KKI 658 WAL p/s

Perpustakaan Unikama

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

KKI 658 WAL p/s

Penerbit

: Manajemen - Unikama., 2024

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

text

Tipe Media

PDF

Tipe Pembawa

online resource

Edisi

1

Subjek

Manajemen
Kinerja Pegawai
Skripsi
Motivasi Kerja
Kompetensi Kerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar