Electronic Resource

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Komitmen Organisasi Serta Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan Pada Unit Bisnis Pariwisata Karangkates Perusahan Umum Jasa Tirta 1 Malang.

---

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh gaya kepemimpinan
transformasional, komitmen organisasi, dan kompensasi terhadap loyalitas
karyawan pada Unit Bisnis Pariwisata Karangkates Perum Jasa Tirta 1 Malang.
Metode penelitian yang dipilih untuk kemudian digunakan dalam penelitian
adalah kuantitatif. Dalam hal ini menggunakan kuesioner sebagai alat ataupun
instrumen dalam upaya menghimpun data. Populasi dalam penelitian ini yakni
dengan mencakup segenap karyawan Unit Bisnis Pariwisata Karangkates Perum
Jasa Tirta 1 Malang sejumlah 46 individu yang menjadi pekerja, juga
pengambilan sampel dengan teknik digunakan yakni sampling jenuh. Sementara
data yang telah didapat kemudian akan dianalisis dengan memanfaatkan teknik
regresi berganda. Terdapat hasil penelitian menunjukkan jika gaya kepemimpinan
transformasional, komitmen organisasi, dan kompensasi secara bersama-sama
mempunyai pengaruh cukup positif dan begitu sangat signifikan terhadap loyalitas
karyawan. Secara parsial, variabel gaya kepemimpinan transformasional,
komitmen organisasi, serta kompensasi masing-masing juga berpengaruh sangat
positif serta begitu signifikan terhadap loyalitas karyawan.

---

Ketersediaan

SB00303S

KKI 658 ENT p/s

Perpustakaan Unikama

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

KKI 658 ENT p/s

Penerbit

: Manajemen - Unikama., 2024

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

text

Tipe Media

PDF

Tipe Pembawa

online resource

Edisi

1

Subjek

Manajemen
Kompensasi
Skripsi
Loyalitas Karyawan
Gaya Kepemimipinan

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar