Text

Pengaruh KNOWLEDGE MANAGEMENT, Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Auto 2000 Sutoyo Malang

---

Sumber daya manusia merupakan kunci utama keberhasilan suatu
perusahaan yang harus diperhatikan dengan segala kebutuhannya. Kinerja
karyawan akan meningkat dalam memastikan bahwa sumber daya manusia
digunakan secara efektif dan bijaksana agar memiliki manfaat bagi individu dan
perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh knowledge
management, budaya organisasi, dan komitmen organisasi terhadap kinerja
pegawai. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah
melalui data primer yaitu kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan
adalah purposive sampling, dimana peneliti menentukan sampel dengan kriteria
tertentu. Responden dalam penelitian ini berjumlah 82 orang. Teknik analisis data
menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa:
knowledge management, budaya organisasi, dan komitmen organisasi secara
simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, knowledge
management secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan, budaya organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasi secara parsial berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Auto 2000 Sutoyo Malang.

---

Ketersediaan

SB00214S

KKI 658 AST p/s

Perpustakaan Unikama

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

KKI 658 AST p/s

Penerbit

Malang : Manajemen - Unikama., 2022

Deskripsi Fisik

xiv, 122 hlm 26 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

text

Tipe Media

PDF

Tipe Pembawa

online resource

Edisi

1

Subjek

Manajemen
Budaya Organisasi
Komitmen Organisasi
Kinerja Karyawan
Skripsi
Knowledge Management

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar