Image of Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Prima Inti Kapuas (PIK) Kalimantan Barat

Electronic Resource

Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Prima Inti Kapuas (PIK) Kalimantan Barat

Penelitian ini berlandaskan Manajemen Sumber Daya Manusia sebagai sumber keilmuan. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh variabel lingkungan kerja, motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode sampling jenuh dalam penentuan sampel dengan menggunakan semua anggota populasi sebagai sampel. Metode analisis yang pakai dalam menguji hipotesis penelitian yaitu analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Variabel lingkungan kerja motivasi kerja dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Variabel lingkungan kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Varibael motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Ketersediaan
SB00087SKKI 658 YEH p/sPerpustakaan UnikamaTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
KKI 658 YEH p/s
Penerbit
Malang : Manajemen - Unikama.,
Deskripsi Fisik
183 halaman
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658
Tipe Isi
text
Tipe Media
PDF
Tipe Pembawa
online resource
Edisi
1
Subjek
Manajemen
Kepuasan Kerja
Lingkungan kerja
Skripsi
Kinerja Karyawan.
Motivasi Kerja
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar