Electronic Resource
Pengaruh Senioritas, Komunikasi dan Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Malang
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang dilakukan dengan tujuan mengetahui apakah ada pengaruh komunikasi, senioritas dan stres kerja terhadap kinerja pegawai Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Malang. Data yang diperoleh pada penelitian ini adalah data primer diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada para pegawai. Sampel yang digunakan sejumlah 38 responden pegawai BPN Kabupaten Malang yang berstatus ASN. Analisis data menggunakan regresi linier berganda serta menggunakan uji asumsi klasik dan uji hipotesis menggunakan bantuan program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan senioritas, komunikasi dan stres kerja terhadap kinerja pegawai Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Malang berpengaruh positif signifikan dan secara parsial senioritas berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai, komunikasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai dan stres kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Malang.
| SB00025S | KKI 636 VIL p/s | Perpustakaan Unikama | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain