Electronic Resource

Pengaruh Pengawasan, Komitmen Karyawan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Tirta Sukses Perkasa

---

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pengawasan, komitmen karyawan dan disiplin kerja terhadap kinerja keryawan pada PT Tirta Sukses Perkasa. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda, teknik sampling yang digunakan adalah proportionate proposinal random sampling dengan sample berjumlah 72 responden. Berdasarkan analisis data, item – item dalam penelitian ini bersifat valid dan reliable. Hasil Analisis statistik regresi berganda diperoleh hasil bahwa variabel pengawasan, variabel komitmen karyawan dan variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Pada variabel pengawasan terdapat pengaruh signifikan pada pelatihan, dengan adanya pelatihan maka akan meningkatkan kinerja pada karyawan.Variabel komitmen karyawan terdapat pengaruh signifikan pada setia kepada perusahaan dengan tetap loyalitas kepada perusahaan akan menambah kesetiaan kepada perusahaan. Serta variabel disiplin terdapat variabel signifikan pada jam istirahat sesuai dengan waktu yang telah ditentukan dengan hal tersebut maka karyawan mampu disiplin dalam bekerja. Variabel kinerja karyawan dipengaruhi oleh ketiga variabel bebas yaitu, pengawasan, komitmen karyawan, dan disiplin kerja. Kekurangan dari penelitian yaitu metode pengumpulan data menggunakan kuesioner, sehingga dapat memungkinkan datanya bersifat subjektif, akan lebih baik bila ditambahkan metode wawancara sehingga hasil penelitian yang diperoleh lebih lengkap. Dan penelitian ini hanya meneliti pengaruh pengaawasan, komitmen karyawan, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, masih ada faktor lain yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan misalnya pelatihan, motivasi, lingkungan kerja, dan sebagainya. Saran : Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa variabel pengawasan pada indikator masukan item bonus mendapatkan penilaian terendah dari responden dibuktikan dengan skor jawaban sebesar 3.75 oleh karena itu bagi PT. Tirta Sukses Perkasa disarankan untuk meningkatkan pelatihan dengan cara memberikan pelatihan kepada karyawan dan memberikan motivasi sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawan secara maksimal.Bagi peneliti selanjutnya dapat mengembangkan penelitian ini dengan menggunakan metode lain dalam meneliti pengawasan, komitmen karyawan, dan disiplin kerja misalnya melalui wawancara mendalam terhadap responden, sehingga informasi yang diperoleh dapat lebih bervariasi.

---

Ketersediaan

21345930/SB/2024

KKI 658 NIK p/s

Perpustakaan Unikama

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

KKI 658 NIK p/s

Penerbit

Malang : Manajemen - Unikama., 2020

Deskripsi Fisik

vii, 124hlm 26cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

text

Tipe Media

PDF

Tipe Pembawa

-

Edisi

1

Subjek

Manajemen
Skripsi
Pengawasan
Disiplin Kerja
Komitmen Karyawan

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar