Electronic Resource

Pengaruh Kedisplinan Kerja, Motivasi Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Tata Usaha Sekertariat Daerah Kabupaten Malang

---

Perkembangan lingkungan strategis nasiaonal dan internasional yang dihadapi dewasa ini dan dimasa akan datang Masyarakat perubahan paradigma kepemerintahan, pembaruan sistem kelembagaan, peningkatan kompetensi sumber daya manusia dalam penyelengaraan pemerintahan dan pembangunan bangsa serta hubungan antara bangsa yang mengarah pada terselengaranya kepemerintahan yang baik (good governance).Tujuan penelitian ini untuk mengetahui berpengaruh Kedisiplina Kerja Motivasi Dan Komitmen Organisasi terhadap kinerja pegawai Bagian Tata Usaha Sekertariat Daerah Kabupaten Malang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Bagian Tata Usaha Sekertariat Daerah Kabupaten Malang yang berjumlah 70.Di mana semua anggota populasi digunakan sebagian Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara kemampuan kerja Pengaruh kedisplinan Kerja Motivasi Dan Komitmen Organisasi terhadap kinerja pegawai Bagian Tata Usaha Sekertariat Daerah Kabupatan Malang. Sedangkan kemampuan kerja merupakan varianbel yang dominan mempengaruhi Kinerja pegawai.Untuk mendapatkan kualitas pegawai yang baik, perlu mengikutsertakan pegawai pada pendidikan dan pelatihan.

---

Ketersediaan

21345639/SB/2023

KKI 658 NOP p/s

Perpustakaan Unikama

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

KKI 658 NOP p/s

Penerbit

Malang : Manajemen - Unikama., 2021

Deskripsi Fisik

xiii, 134hlm 26cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

text

Tipe Media

PDF

Tipe Pembawa

-

Edisi

1

Subjek

Skripsi
Pengaruh Kedisplinan kerja Motivasi
Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar