Electronic Resource

Pengaruh Kompetensi Dan Penempatan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan KUD Pakis Malang

---

Penelitan ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan penempatan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di KUD Pakis Malang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan KUD Pakis Malang yang berjumlah 43 responden. Pengambilan sampel menggunakan sampel sensus yang berjumlah 43 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner dan teknik analisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompentensi dan penempatan kerja bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan secara parsial kompetsni berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kepuasan kerja dan penempatan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Berdasarkan hasil penelitian tersebut maka beberapa saran untuk KUD Pakis Malang yang dapat dilakukan seperti mengevaluasi analisis jabatan dan memberikan pelatihan kompetens. Bagi peneliti selanjutnya disarankan untuk tetap menggunakan variabel penempatan kerja sebagai evaluasi dalam penerapan penempatan kerja dan mencegah adanya bias keinginan sosial dalam pengisian kuesioner.

---

Ketersediaan

21345630/SB/2023

KKI 658 FER p/s

Perpustakaan Unikama

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

KKI 658 FER p/s

Penerbit

Malang : Manajemen - Unikama., 2021

Deskripsi Fisik

xii, 138hlm 26cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

text

Tipe Media

PDF

Tipe Pembawa

-

Edisi

1

Subjek

Kompetensi
Skripsi
Penempatan Kerja
Kepuasan Kerja Karyawan

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar