Electronic Resource

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Studi Pada (Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Malang)

---

Penelitian ini dilaksanakan dengan tujuan yaitu untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Kependudukan Dan encatatan Sipil Kabupaten Malang. Pengambilan sampel dalam penelitian ini dengan sampel jenuh (jenuh sampling). Data dikumpulkan dengan metode kuesioner. Responden pada penelitian adalah pegawai Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Malang yang berjumlah 96 responden. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Variabel independen dalam penelitian ini kepuasan kerja (X1) dan motivasi kerja (X2), variabel dependen kinerja pegawai (Y). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara simultan kepuasan kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai yang diperoleh dari Hasil Analisis Regresi Linear Berganda. Sedangkan secara parsial kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.

---

Ketersediaan

21345618/SB/2023

KKI 658 ARN p/s

Perpustakaan Unikama

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

KKI 658 ARN p/s

Penerbit

Malang : Manajemen - Unikama., 2019

Deskripsi Fisik

xiii, 153hlm 26cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

text

Tipe Media

PDF

Tipe Pembawa

-

Edisi

1

Subjek

Kepuasan Kerja
Kinerja Pegawai
Skripsi
Motivasi Kerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar