Digital Library

Universitas PGRI Kanjuruhan Malang

  • Beranda
  • Penghitung Jumlah Pengunjung
  • Informasi
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Boschsprang Thermoformtools Sidoarjo)

Electronic Resource

Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Boschsprang Thermoformtools Sidoarjo)

Gilang Nugraha Ardiansyah - Nama Orang; Andi Nu Graha, SE, M.Si. - Nama Orang; Sri Wilujeng SE, MM. - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui kompensasi, motivasi kerjadan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Boschprang Thermoformtools Sidoarjo, Untuk mengetahui kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Boschprang Thermoformtools Sidoarjo, Untuk mengetahui motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Boschprang
Thermoformtools Sidoarjo, Untuk mengetahui kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Boschprang Thermoformtools Sidoarjo dan Untuk mengetahui variabel manakah yang dominan pengaruhnya diantara kompensasi, motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Boschprang Thermoformtools Sidoarjo. Variabel bebas yang digunakan dalam penelitian ini adalah Kompensasi, Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja sedangkan variabel terikat dalam penelitian ini yaitu Kinerja Karyawan. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dengan sampel 34 orang. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian berdasarkan uji F menunjukkan bahwa secara statistik Kompensasi, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Boschprang Thermoformtools Sidoarjo . Sesuai hasil Ujit menunjukkan bahwa Kompensasi Motivasi kerja dan Kepuasan Kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Boschprang Thermoformtools Sidoarjo.


Ketersediaan
21345477/SB/2023KKI 658 GIL p/sPerpustakaan UnikamaTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
KKI 658 GIL p/s
Penerbit
Malang : Manajemen - Unikama., 2022
Deskripsi Fisik
xv, 113hlm 26cm
Bahasa
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658
Tipe Isi
text
Tipe Media
PDF
Tipe Pembawa
-
Edisi
1
Subjek
Kepuasan Kerja
Kompensasi
Kinerja Karyawan
Skripsi
Motivasi Kerja
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Boschsprang Thermoformtools Sidoarjo)
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Digital Library
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Perpustakaan Universitas PGRI Kanjuruhan Malang, menyajikan bahan-bahan referensi yang bisa dijadikan referensi untuk civitas akadmika dan umum. silahkan manfaatkan koleksi bahan pustaka yang ada untuk menunjang Pendidikan, Penelitian, dan untuk menambah wawasan kita

Satistik Data Pengunjung Web

Hari Ini : 1 Minggu Terakhir : 1 Bulan Terakhir : Seluruh :

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik