Electronic Resource
Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Boschsprang Thermoformtools Sidoarjo)
Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui kompensasi, motivasi kerjadan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Boschprang Thermoformtools Sidoarjo, Untuk mengetahui kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Boschprang Thermoformtools Sidoarjo, Untuk mengetahui motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Boschprang
Thermoformtools Sidoarjo, Untuk mengetahui kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Boschprang Thermoformtools Sidoarjo dan Untuk mengetahui variabel manakah yang dominan pengaruhnya diantara kompensasi, motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Boschprang Thermoformtools Sidoarjo. Variabel bebas yang digunakan dalam penelitian ini adalah Kompensasi, Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja sedangkan variabel terikat dalam penelitian ini yaitu Kinerja Karyawan. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dengan sampel 34 orang. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian berdasarkan uji F menunjukkan bahwa secara statistik Kompensasi, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Boschprang Thermoformtools Sidoarjo . Sesuai hasil Ujit menunjukkan bahwa Kompensasi Motivasi kerja dan Kepuasan Kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Boschprang Thermoformtools Sidoarjo.
21345477/SB/2023 | KKI 658 GIL p/s | Perpustakaan Unikama | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain