Pengaruh Budaya Organisasi Dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Karyawan CV. Dea Bakery Dengan Kepemimpinan Sebagai Variabel Moderasi

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of Pengaruh Budaya Organisasi Dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Karyawan CV. Dea Bakery Dengan Kepemimpinan Sebagai Variabel Moderasi

Electronic Resource

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Karyawan CV. Dea Bakery Dengan Kepemimpinan Sebagai Variabel Moderasi

Handika Surya Prawidya - Nama Orang; Dr. Endi Sarwoko, SE., MM - Nama Orang; Arien Anjar P.S, SE., MM - Nama Orang;

CV. Dea Bakery merupakan salah satu perusahaan di Kota Malang yang bergerak di bidang industri makanan dengan mengutamakan sajian roti, kue dan lain-lainnya. CV. Dea Bakery sendiri telah memiliki 23 outlet hingga pada tahun 2021 yang tersebar di Jawa Timur dengan memperkerjakan karyawan sekitar 300 orang. Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk menguji pengaruh antara budaya organisasi yang diterapkan dan employee engagement pada para karyawannya terhadap kinerja karyawan itu sendiri dengan dimoderasi oleh kepemimpinan yang dijalankan sang Owner. Metode penelitian ini menggunakan analisis data kuantitatif dengan analisis regresi linear berganda, Uji F, Uji t, dan analisis regresi moderasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Dea Bakery baik secara simultan maupun secara parsial, dengan adanya kepemimpinan sebagai variabel moderasi. Namun berbeda halnya pada employee engagement yang apabila dimoderasi dengan kepemimpinan, tidak menghasilkan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Dea Bakery. Kesimpulannya adalah Kepemimpinan sebagai variabel moderasi dapat memperkuat pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan CV. Dea Bakery, tetapi tidak mampu memperkuat pengaruh employee engagement terhadap kinerja karyawan CV. Dea Bakery. Saran dari hasil penelitian ini adalah untuk meningkatkan kualitas kinerja karyawan maka perlu juga untuk meningkatkan nilai-nilai dari budaya organisasi, employee engagement dan kepemimpinan melalui pelatihan dan pembinaan terhadap karyawan CV. Dea Bakery secara konsisten.

Ketersediaan

21345220/PB/2022 KKI 658 PRA p/s Perpustakaan Unikama Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: KKI 658 PRA p/s
Penerbit: Malang : Manajemen - Unikama., 2022
Deskripsi Fisik: viii, 191hlm 26cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 658
Tipe Isi: text
Tipe Media: PDF
Tipe Pembawa: -
Edisi: 1
Subjek: Budaya Organisasi
Kinerja Karyawan
Skripsi
Kepemimpinan
Employee Engagement
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Harap masuk untuk melihat lampiran

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar