Electronic Resource
Pengaruh Motivasi Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Kesatuan Pemangkuan Hutan (KPH) Malang
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Popoulasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan kantor KPH Malang yang berjumlah 67 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini, semua anggota populasi dijadikan sampel atau disebut dengan sampling jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara simultan dan parsial motivasi, lingkungan kerja dan stres kerja berpengaruh secara siginifikan terhadap kinerja karyawan di KPH Malang
21345121/SB/2022 | KKI 658 DIA p/s | Perpustakaan Unikama | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain