Electronic Resource

Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. BPR Mitra Catur Mandiri Kabupaten Malang

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah disiplin kerja, motivasi, dan pengembangan karir pengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Mitra Catur Mandiri Kabupaten Malang. Penelitian ini menggunakan metode kuatitatif, dengan sampel sebanyak 49 orang bersifat deskriptif kuantitatif dengan sampel sebanyak 49 orang responden dan menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada responden. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah disiplin kerja, motivasi dan pengembangan karir. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis linear berganda. Hasil penelitian menyimpulkan secara simultan disiplin kerja, motivasi dan pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, secara parsial disiplin kerja, motivasi dan pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dapat menjadi bahan evaluasi bagi perusahaan untuk membenah diri dengan memperhatikan penerapan disiplin kerja, motivasi dan pengembangan karir karyawan. Penelitian ini hanya fokus pada disiplin kerja, motivasi dan pengembangan karir, peneliti selanjutnya dapat meneliti faktor-faktor lain yang mempengaruhi kinerja karyawan.

---

Ketersediaan

21345061/SB/2022

KKI 658AMB p/s

Perpustakaan Unikama

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

KKI 658 AMB p/s

Penerbit

Malang : Manajemen - Unikama., 2022

Deskripsi Fisik

xvii,183hlm 26cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

text

Tipe Media

PDF

Tipe Pembawa

-

Edisi

1

Subjek

Motivasi
Skripsi
Disiplin Kerja
Pengembangan Karir Dan Kinerja Karyawan

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar