Electronic Resource
Pengaruh Work-Life Balance, Komunikasi Organisasi Dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Terhadap Kepuasan Kerja Guru SMPN 1 Kepanjen
Penelitian yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh work-life balance, komunikasi organisasi dan organizational citizenship behavior (OCB) terhadap kepuasan kerja guru SMPN 1 Kepanjen. Metode yang digunakan di dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif . Penelitian ini melibatkan populasi yang berjumlah 60 orang guru SMPN 1 Kepanjen dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket/kuisioner. Variabel yang di teliti dalam penelitian ini adalah work-life balance, komunikasi organisasi, organizational citizenship behavior (OCB) dan kepuasan kerja. Dat penelitian dianalisis menggunakan teknik regresi linear berganda dengan bantuan SPSS 24. Hasil dari analisis menunjukkan bahwa work-life balance, komunikasi organisasi dan organizational citizenship behavior (OCB) berpengaruh terhadap kepuasan kerja, work-life balance berpengaruh terhadap kepuasan kerja, komunikasi organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja dan organizational citizenship behavior (OCB) berpengaruh terhadap kepuasa kerja. Kelemahan dari penelitian ini adalah sampel yang digunakan dalam penelitian ini hanya dilakukan pada guru SMPN 1 Kepanjen. Sehingga hasil yang didapat mungkin akan menimbulkan perbedaan apabila dilakukan pada jenis organisasi yang berbeda. Sehingga perlu diadakan penelitian lebih lanjut mengenai variabel sejenis pada objek penelitian yang lain
21344630/SB/2022 | KKI 658 IND p/s | Perpustakaan Unikama | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain