Electronic Resource

Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pdam Kota Batu

---

Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penting dalam mencapai tujuan organisasi. Sumber daya manusia mengarah pada faktor karyawan yang dituntut untuk dapat berprestasi sebaik mungkin demi tercapainya tujuan organisasi. Karyawan merupakan aset utama organisasi dan memiliki peran penting sebagai pemikir, perencana, dan pengendali setiap aktiviitas organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah kepemimpinan, lingkungan kerja dan kompetensi berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada kantor PDAM kota Batu. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 68 sampel menggunakan saturation sampling (sampel jenuh). Teknik analisis data yang dilakukan adalah analisis regresi dengan bantuan program SPSS versi 22. Berdasarkan hasil analisis regresi ditemukan bahwa: pertama, terdapat pengaruh yang positif antara kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan. Kedua, terdapat terdapat pengaruh yang positif antara Lingkungan Kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Ketiga, terdapat pengaruh yang positif antara Kompetensi terhadap kepuasan kerja karyawan. Keempat, terdapat pengaruh yang positif antara kepemimpinan, lingkungan kerja dan kompetensi terhadap kepuasan kerja karyawan

---

Ketersediaan

21344535/SB/2022

KKI 658 GES p/s

Perpustakaan Unikama

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

KKI 658 GES p/s

Penerbit

Malang : Manajemen - Unikama., 2021

Deskripsi Fisik

xvi, 142hlm 26cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

text

Tipe Media

PDF

Tipe Pembawa

-

Edisi

1

Subjek

Lingkungan kerja
Kompetensi
Skripsi
Kepemimpinan
Kepuasan kerja Karyawan.

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar