Electronic Resource
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional, Stres Kerja, Dan Komitmen Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PR Trubus Alami
Penelitian ini bertujuan : (1) Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan situasional, stres kerja, dan komitmen karyawan terhadap kinerja karyawan pada PR Trubus Alami (2) Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan situasional terhadap kinerja karyawan pada PR Trubus Alami (3) Untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PR Trubus Alami (4) Untuk mengetahui pengaruh komitmen karyawan terhadap kinerja karyawan pada PR Trubus Alami. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linier berganda. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan tetap pada PR Trubus Alami yang berjumlah 48 karyawan. Sampel pada penelitian ini menggunakan sampling jenuh dimana semua anggota populasi digunakan menjadi sampel.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan gaya kepemimpinan situasional, stres kerja dan komitmen karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PR Trubus Alami. Secara parsial gaya kepemimpinan situasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PR Trubus Alami. Secara parsial stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PR Trubus Alami. Secara parsial komitmen karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PR Trubus Alami. Bagi peneliti selanjutnya supaya meneliti disiplin kerja, lingkungan kerja, motivasi kerja yang memberikan kontribusi lebih tinggi terhadap kinerja karyawan pada PR Trubus Alami.
2132896/SB/2021 | KKI 658 ARA p/s | Perpustakaan Unikama | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain