Electronic Resource

Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Balai Besar Pemerintahan Desa Malang

---

Pengelolaan sumber daya manusia tidak lepas dari faktor-faktor budaya yang berkembang dan dijalankan oleh pegawai dalam suatu organisasi serta gaya kepemimpinan dari seorang pemimpin. Penelitian ini sendiri bertujuan untuk mengetahui apakah Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan mempunyai pengaruh terhadap Kinerja pegagawai pada Balai Besar Pemerintahan Desa Malang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan sampel sebanyak 59 orang dan menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner. Variabel dalam penelitian ini yaitu variabel Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah Analisis Regresi Berganda, Uji Asumsi Klasik, Koefisien Dterminasi, Uji Signifikan Simultan (Uji F), dan Uji Signifikan Parsial (Uji t). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara simultan Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Balai Besar Pemerintahan Desa Malang, dan secara parsial hanya Budaya Organisasi yang berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Balai Besar Pemerintahan Desa Malang, sedangkan Gaya Kepemimpinan secara parsial tidak berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Balai Besar Pemerintahan Desa Malang.

---

Ketersediaan

2132641/SB/2020

KKI 658 LAM p/s

Perpustakaan Unikama

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

KKI 658 LAM p/s

Penerbit

Malang : Manajemen - Unikama., 2020

Deskripsi Fisik

xvii, 174 hlm 26cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

text

Tipe Media

PDF

Tipe Pembawa

-

Edisi

1

Subjek

Budaya Organisasi
Kinerja Pegawai
Skripsi
Gaya Kepemimpinan

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar