Electronic Resource

Pengaruh Lingkungan Kinerja dan Komitemen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Koperasi Dan Usaha Mikro Kota Malang

---

Penelitian ini merupakan penelitian sumber daya manusia yaitu aplikasi dari metode ilmiah untuk mengetahui fenomena dan kebenaran tentang manajemen sumber daya manusia. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan jumlah responden sebanyak 34 pegawai tetap pada Dinas Koperasi Dan Usaha Mikro Kota Malang yang dijadikan sebagai sampel dengan teknik pengambilan sampel yaitu metode sampling jenuh, dimana observasi, wawancara dan penyebaran angket atau kuesioner yang telah disiapkan sebelumnya untuk melakukan penelitian. Dalam penelitian ini terdapat dua variabel bebas yaitu lingkungan kerja dan komitmen organisasi serta variabel terikat yaitu kinerja pegawai yang diuji melalui analisis regresi linier berganda. Berdasarkan uji hipotesis ditemukan bahwa lingkungan kerja dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai pada Dinas Koperasi Dan Usaha Mikro Kota Malang, sedangkan lingkungan kerja berpengaruh signifikan dan posittif terhadap kinerja pegawai pada Dinas Koperasi Dan Usaha Mikro Kota Malang, komitmen organisasi berpengaruh signifikan dan negatif terhadap kinerja pegawai pada Dinas Koperasi Dan Usaha Mikro Kota Malang.

---

Ketersediaan

2132640/SB/2020

KKI 658 AND p/s

Perpustakaan Unikama

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

KKI 658 AND p/s

Penerbit

Malang : Manajemen - Unikama., 2020

Deskripsi Fisik

xvi, 158 hlm 26cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

text

Tipe Media

PDF

Tipe Pembawa

-

Edisi

1

Subjek

Lingkungan kerja
Komitmen Organisasi
Skripsi
Kinerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar