Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Yang Dimediasi Oleh Komitmen Kerja Pada Kantor Pengawsan Dan Pelayanan Bea Dan Cukai Tipe Madya Cukai Malang

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Yang Dimediasi Oleh Komitmen Kerja Pada Kantor Pengawsan Dan Pelayanan Bea Dan Cukai Tipe Madya Cukai Malang

Electronic Resource

Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Yang Dimediasi Oleh Komitmen Kerja Pada Kantor Pengawsan Dan Pelayanan Bea Dan Cukai Tipe Madya Cukai Malang

Oktapianus - Nama Orang; Dra. Dianawati Suryaningtyas, MM - Nama Orang; Dr. Endi Sarwoko, SE., M.M - Nama Orang;

Sumber daya manusia (SDM) merupakan bagian yang sangat penting bagi suatu perusahaan dalam mengembangkan kinerjanya. Karena di dunia kerja sangat dibutuhkan tenaga sumber daya manusia yang profesional. Maka persaingan sumber daya manusia yang memiliki kemampuan yang beragam di dunia kerja semakin meningkat. Faktor yang juga berpengaruh terhadap kinerja pegawai yaitu budaya organisasi dan komitmen kerja. Diterapkannya suatu budaya organisasi dalam sebuah organisasi maka akan dapat mendorong seseorang untuk dapat melakukan tindakan-tindakan yang beretika. Komitmen organisasi dapat digunakan sebagai indikator untuk mengukur tingkat turnover pegawai dalam suatu perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh budaya organisasi terhadap komitmen kerja dan untuk menguji pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai melalui komitmen kerja (Kantor Pengawasan Dan Pelayanan Bea Dan Cukai Tipe Madya Cukai Malang). Jenis penelitian ini kuantitatif. Kemudian menggunakan teknik sampel random sampling. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 74 responden yang diambil dari pegawai Kantor Pengawasan Dan Pelayanan Bea Dan Cukai Tipe Madya Cukai Malang. Sekala pengukuran dalam penelitian ini menggunakan skala likert. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara budaya organisasi terhadap komitmen kerja, terdapat pengaruh tidak langsung antara budaya organisasi terhadap kinerja pegawai melalui komitmen kerja.

Ketersediaan

2132428/SB/2020 KKI 658 OKT p/s Perpustakaan Unikama Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: KKI 658 OKT p/s
Penerbit: Malang : Manajemen - Unikama., 2019
Deskripsi Fisik: xiv, 108Hlm 26cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 658
Tipe Isi: text
Tipe Media: PDF
Tipe Pembawa: -
Edisi: 1
Subjek: Budaya Organisasi
Kinerja Pegawai
Skripsi
Komitmen Kerja
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Harap masuk untuk melihat lampiran

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar