Electronic Resource

Pengaruh Lingkungan Kerja Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Malang

---

Pijay 2019. Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Malang. Program Studi Manajmen, Fakultas Ekonomika Dan Bisnis, Universitas Kanjuruhan Malang
Pembimbing (I) Sri Wilujeng (II) Arien Anjar Puspitosari
Manajemen sumber daya manusia merupakan bagian dari manajemen keorganisasian yang memfokuskan diri pada unsur sumber daya manusia. Keberhasilan suatu organisasi dalam mencapai tujuan organisasi ditentukan oleh kinerja karyawan. Kemampuan karyawan mengerjakan pekerjaan yang menjadi tanggung jawabnya menjadi tolak ukur pencapaian tujuan organisasi. Pegawai dalam mencapai tujuan organisasi mempunyai tanggung jawab yang harus diselesaikan oleh pegawai yang diberi tanggung jawab untuk menyelesaikannya. Faktor yang juga mempengaruhi kinerja pegawai yaitu lingkungan kerja, kompensasi dan motivasi. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, kompensasi dan motivasi tehadap kinerja. Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai, untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai dan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai di Perushaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Malang. Jenis penelitian ini kuantitatif. Kemudian menggunakan teknik probability sampling. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 86 responden yang diambil dari pegawai Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Malang. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa lingkungan kerja kompensasi dan motivasi terdapat pengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai. Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja secara signifikan, pengaruh kompensasi terhadap kinerja secara signifikan dan pengaruh motivasi terhadap kinerja secara signifikan.
Kata kunci – Lingkungan Kerja, Kompensasi, Motivasi, Kinerja.

---

Ketersediaan

2132336/SB/2020

Perpustakaan Unikama

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

kki 658 PIJ p/s

Penerbit

: S1 Manajemen., 2019

Deskripsi Fisik

xi, 105Hlm 26cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

text

Tipe Media

PDF

Tipe Pembawa

-

Edisi

1

Subjek

Lingkungan Kerja, Kompensasi, Motivasi, Kinerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar