Electronic Resource

Pengaruh Beban Kerja Motivasi Dan Komitmen Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara Dan Lelang (KPKNL) Malang

---

Penelitian ini di laksanakan dengan tujuan yaitu untuk mengetahui pengaruh Pengaruh Beban Kerja Motivasi dan Komitmen Terhadap Kinerja Karyawan Malang. Pengambilan sampel dalam penelitian ini dengan sampel jenuh (jenuh sampling). Data dikumpulkan dengan metode kuesioner. Responden pada penelitian adalah karyawan Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang Malang yang berjumlah 35 responden. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Variabel independen dalam penelitian ini beban kerja (X1) motivasi (X2) dan komitmen (X3), variabel dependen kinerja karyawan (Y). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara simultan beban kerja, motivasi dan komitmen berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan yang diperoleh dari Hasil Analisis Regresi Linear Berganda. Sedangkan secara parsial beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan komitmen berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan

---

Ketersediaan

2131915/SB/2019

KKI 658 WAN p/s

Perpustakaan Unikama

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

KKI 658 WAN p/s

Penerbit

Malang : Manajemen - Unikama., 2019

Deskripsi Fisik

vii, 100Hlm 26cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

text

Tipe Media

PDF

Tipe Pembawa

-

Edisi

1

Subjek

Manajemen
Motivasi
Komitmen
Kinerja Karyawan
Skripsi
Beban Kerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar