Electronic Resource
Pengaruh Komunikasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Pelangi Malang
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan Hotel Pelangi Malang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah sampel 64 karyawan pada Hotel pelangi Malang, pengukuran variabel dengan menggunkan skala likert dengan skor 1 sampai 5. Data analisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda dan untuk menguji tingkat signifikan menggunakan uji F dan hipotesis menggunakan uji t dengan bantuan SPSS 22. Hasil menunjukkan bahwa komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Hotel Pelangi Malang dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Hotel Pelangi Malang
2131743/SB/2019.c1 | KKI 658 LUS p/s | Perpustakaan Unikama | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain