Pengaruh Beban Kerja Stres Kerja Dan Kompensasi Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada Jawa Pos Radar Malang

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of Pengaruh Beban Kerja Stres Kerja Dan Kompensasi Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada Jawa Pos Radar Malang

Electronic Resource

Pengaruh Beban Kerja Stres Kerja Dan Kompensasi Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada Jawa Pos Radar Malang

Anis Jaurotun Maulidiyah - Nama Orang; Dra. Dianawati Suryaningtiyas, MM - Nama Orang; Arien Anjar P.S, SE., MM - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, stress kerja dan kompensasi terhadap turnover intention karyawan pada Jawa Pos Radar Malang. Populasi yang digunakan peneliti yakni karyawan tetap Jawa Pos Radar Malang yang berjumlah 40 orang dengan sampel sebesar 40 orang dengan teknik sampling yakni sampel jenuh. Pengumpulan data pada penelitian yakni menggunakan kuesioner. Hasil dari analisis menunjukkan beban kerja, stres kerja dan kompensasi berpengaruh positif terhadap turnover intention karyawan, beban kerja berpengaruh positif terhadap turnover intention karyawan, stress kerja berpengaruh positif terhadap turnover intention karyawan, dan kompensasi berpengaruh negative terhadap turnover intention karyawan.

Ketersediaan

2131701/SB/2019 KKI 658 MAU p/s Perpustakaan Unikama Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: KKI 658 MAU p/s
Penerbit: Malang : Manajemen - Unikama., 2019
Deskripsi Fisik: xv 98 hlm 26cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 658
Tipe Isi: text
Tipe Media: PDF
Tipe Pembawa: -
Edisi: 1
Subjek: Kompensasi
Skripsi
Beban Kerja
Stres Kerja
Turnover Intention Karyawan
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Harap masuk untuk melihat lampiran

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar