Image of Pengaruh Kompetisi Sumber Daya Manusia, Standart Akuntansi Pemerintah, Sistem Pengendalian Intern Pemerintah Dan New Public Management Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintahan ( Studi Pada Organisasi Perangkat Daerah Kota Batu )

Electronic Resource

Pengaruh Kompetisi Sumber Daya Manusia, Standart Akuntansi Pemerintah, Sistem Pengendalian Intern Pemerintah Dan New Public Management Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintahan ( Studi Pada Organisasi Perangkat Daerah Kota Batu )

Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh kompetensi Sumber Daya Manusia, Standar Akuntansi Pemerintah, Sistem Pengendalian Intern Pemerintah dan New Public Management terhadap kualitas laporan keuangan pemerintahan pada Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Kota Batu. Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research dengan metode kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling yaitu pegawai pengelola keuangan dan pengumpulan data dengan melakukan penyebaran kuesioner. Teknik analisis data menggunakan uji asumsi klasik dan analisis statistik regresi linear berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan dan parsial kompetensi Sumber Daya Manusia, Standar Akuntansi Pemerintah, Sistem Pengendalian Intern Pemerintah dan New Public Management berpengaruh signifikan dan positif terhadap kualitas laporan keuangan pemerintahan.

Ketersediaan
2131104/SB/2019KKI 657 SUL p/sPerpustakaan UnikamaTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
KKI 657 SUL p/s
Penerbit
Malang : Akuntansi - Unikama.,
Deskripsi Fisik
ix, 140hlm 26cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
657
Tipe Isi
text
Tipe Media
PDF
Tipe Pembawa
-
Edisi
1
Subjek
Skripsi
Sistem Pengendalian Intern Pemerintah
kompetensi sumber daya manusia
Standar Akuntansi Pemerintah
New Public Management
Kualitas Laporan Keuangan Pemerintahan.
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar