Electronic Resource

Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Yang Berdampak Pada Kinerja Karyawan PT.Multi Pakan Jaya Sentosa Jombang

---

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis 1). disiplin kerja, motivasi kerja, berpengaruh terhadap kepuasan kerja 2). Disiplin kerja, motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan 3). Kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan 4). Disiplin kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja yang berdampak pada kinerja karyawan 5). Motivasi kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja yang berdampak terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian ini adalah karyawan PT. Multi Pakan Jaya Sentosa Jombang dengan jumlah sampel 40 karyawan . Teknik analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis jalur atau Path Analysis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja, motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Disiplin kerja, motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja berdampak signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dan berdampak pada kinerja karyawan. Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dan berdampak pada kinerja karyawan.

---

Ketersediaan

2130982/SB/2019

KKI 658 MIF p/s

Perpustakaan Unikama

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

KKI 658 MIF p/s

Penerbit

Malang : Manajemen - Unikama., 2019

Deskripsi Fisik

xvii, 88 hlm, 26 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

text

Tipe Media

PDF

Tipe Pembawa

-

Edisi

1

Subjek

Kepuasan Kerja
Kinerja Karyawan
Skripsi
Motivasi Kerja
Displin

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar