Electronic Resource

Pengaruh Kompetensi Karyawan Dan Pengembangan Karier Terhadap Karyawan Dengan Komitmen Karyawan Sebagai Mediasi Pada Hotel Pelangi Malang

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen, pengembangan karier terhadap kierja karyawan dengan komitmen karyawan sebagai mediasi pada Hotel Pelangi Malang. Penelitian ini dilakukan di Hotel Pelangi Malang. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 65 orang karyawan, teknik sampel yang digunakan yaitu teknik sampel jenuh. Data diperoleh dari penyebaran kuesioner atau angket, analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis jalur (Path Analysis). Peneliti menemukan bahwa komitmen berpengaruh langsung terhadap kinerja karyawan, pengembangan karier berpengaruh langsung terhadap kinerja. Selanjutnya kompetensi berpengaruh tidak langsung terhadap kinerja karyawan melalui komitmen karyawan sebagai mediasi dan pengembangan karier berpengaruh tidak langsung terhadap kinerja karyawan melalui komitmen karyawan sebagai mediasi. Maka dapat disimpulkan bahwa variabel komitmen karyawan secara efektif memediasi pengaruh kompetensi karyawan dan pengembangan karier terhadap kinerja karyawan

---

Ketersediaan

2130944/SB/2019

KKI 658 MAY p/s

Perpustakaan Unikama

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

KKI 658 MAY p/s

Penerbit

Malang : Manajemen - Unikama., 2019

Deskripsi Fisik

v, 91hlm, 26 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

text

Tipe Media

PDF

Tipe Pembawa

-

Edisi

1

Subjek

Kompetensi
Kinerja Karyawan
Skripsi
Pengembangan Karier
Komitmen Karyawan

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar