Electronic Resource

Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bagian Umum Sekretariat Daerah Kota Malang

---

Penelitian ini fokus membahas tentang hasil kinerja pegawai yang dipengaruhi oleh budaya organisasi, dan disiplin kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis 1) Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai, 2) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai, 3) pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini pada Bagian Umum Secretariat Daerah Kota Malang. Dengan jumlah sampel sebanyak 60 Pegawai Bagian Umum Secretariat Daerah Kota Malang. Teknikanalisa yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian berdasar kan uji T menunjuk kan bahwa budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Dan uji F menunjuk kan bahwa budaya organisasi dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja Pegawai Bagian Umum Sekretariat Daerah Kota Malang

---

Ketersediaan

2130246/SB/2019

KKI 658 USU p/s

Perpustakaan Unikama

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

KKI 658 USU p/s

Penerbit

Malang : S1 Manajemen., 2018

Deskripsi Fisik

xiv, 136 hlm, 26 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

text

Tipe Media

PDF

Tipe Pembawa

-

Edisi

1

Subjek

Budaya Organisasi
Kinerja Pegawai
Skripsi
Disiplin Kerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar