Electronic Resource

Pengaruh Komunikasi, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Balai Besar Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Malang

---

Penelitian ini fokus membahas tentang hasil kinerja pegawai yang dipengaruhi oleh komunikasi, motivasi dan lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui dan menganalisis 1) pengaruh komunikasi terhadap kinerja pegawai 2) pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai, 3) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai, 4) pengaruh komunikasi, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini di Balai Besar Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Malang. Dengan jumlah sampel sebanyak 45 Pegawai Balai Besar Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Malang. Teknik analisa yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian bahwa menunjukkan komunikasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhdap kinerja pegawai, komunikasi, motivasi dan lingkungan kerja bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.

---

Ketersediaan

2130126/SB/2019

KKI 658 FIR p/s

Perpustakaan Unikama

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

KKI 658 FIR p/s

Penerbit

Malang : Manajemen - Unikama., 2018

Deskripsi Fisik

xvi, 117hlm, 26cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

text

Tipe Media

PDF

Tipe Pembawa

-

Edisi

1

Subjek

Komunikasi
Lingkungan kerja
Skripsi
Motivasii
Kinerja Pegawa

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar