Electronic Resource

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di PT. AXA Financial Indonesia Cabang Malang

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan, 2) pengaruh komitmen kerja terhadap kepuasan kerja karyawan, 3) pengaruh budaya organisasi dan komitmen kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini di PT. AXA Financial Indonesia cabang Malang. Populasi dalam penelitian ini seluruh seluruh karyawan yang berjumlah 40, teknik pengambilan sampel dengan cara sampling jenuh (total sampling). Pengumpulan data dengan penyebaran kuesioner dan wawancara serta pengukuran skor pernyataan menggunakan skala likert 1-5. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, variabel komitmen kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja terbukti dari hasil uji t. Serta budaya organisasi dan komitmen kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja terbukti dari hasil uji F.

---

Ketersediaan

2129934/SB/2019

KKI 658 HUD p/s

Perpustakaan Unikama

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

KKI 658 HUD p/s

Penerbit

Malang : S1 Manajemen., 2018

Deskripsi Fisik

xi, 95hlm 26cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

text

Tipe Media

PDF

Tipe Pembawa

-

Edisi

1

Subjek

Kepuasan Kerja
Budaya Organisasi
Skripsi
Komitmen Kerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar