Electronic Resource
Pengaruh Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Guru Di SMK Widya Dharma Turen
Perkembangan kinerja merupakan sebuah bagian dari fundamental yang prosesnya berkelanjutan dari sebuah manajemen kinerja. Dimana kinerja guru tidak hanya ditunjukkan oleh hasil kerja, akan tetapi juga ditunjukkan oleh perilaku dalam bekerja. Peningkatan kinerja guru akan berjalan baik apabila seseorang mendapatkan motivasi, memiliki komitmen organisasi yang kuat serta budaya kerja yang kondusif. Kondisi riil kinerja guru merupakan hal yang penting dalam suatu lembaga.
2129380/SB/2018 | KKI 330 ASM p/s | Perpustakaan Unikama | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain