Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang dilakukan dengan tujuan mengetahui apakah pengaruh kecerdasan spititual, kecerdasan emosional dan komitmen organisasi berpengaruh secara signi…
Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Victory International Futures Malang dengan kepuasan kerja sebagai varia…
Untuk menghadapi perkembangan globalisasi dibidang pekerjaan pada saat ini tentunya dalam sebuah organisasi membutuhkan tenaga kerja yang berkompetensi, memiliki kreativitas serta pengalaman dalam …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kualitas produk, harga dan citra merek berpengaruh terhadap keputusan pembelian. Penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan d…
Produktivitas kerja karyawan mengacu pada seberapa efisien dan efektif karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka di tempat kerja. Ini mencakup seberapa banyak hasil atau output…
Untuk menghadapi perkembangan globalisasi dibidang pekerjaan pada saat ini tentunya dalam sebuah organisasi membutuhkan tenaga kerja yang berkompetensi, memiliki kreativitas serta pengalaman dalam …
Individual or group performance in an organization is defined as the work done in accordance with each person's authority and duties to achieve organizational goals. This study attempts to dete…
Sumber daya manusia merupakan aset terbesar untuk perusahaan, dengan demikian tidak heran bahwa seorang karyawan harus dapat menjalankan aktivitas bisnis dan mencapai tujuan yang telah di tetapka…
Penelitian yang diteliti ini memiliki tujuan untuk menguji pengaruh penempatan pegawai, beban kerja dan pengalaman kerja pada organisasi atau in stansi balai besar pemerintahan desa malang. Respo…
Tujuan pada penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional, budaya orgnisasi dan integritas pegawai terhadap kinerja pegawai kantor pengawasan dan pelayanan bea cukai type m…