Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah disiplin kerja, motivasi, dan pengembangan karir pengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Mitra Catur Mandiri Kabupaten Malang. Penelitian in…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan, komunikasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populas…
Tujuan peneltian ini untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam pe…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Popoulasi dalam penelit…
Keputusan pembelian merupakan tahap dimana calon konsumen memutuskan memilih dari berbagai evaluasi yang telah dilakukannya dalam memutuskan membeli suatu produk barang atau jasa. Tujuan penelitian…
Penelitian ini dilaksanakan dengan tujuan yaitu untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Kependudukan Dan encatatan Sipil Kabupaten Malang. Pengam…
Kinerja karyawan mengacu pada kemampuan pegawai untuk melakukan pekerjaan dengan cara yang efektif dan efisien untuk menghasilkan hasil terbaik. Ketika karyawan diberikan pelatihan yang tepat, me…
Komitmen organisasi dapat dipengaruhi beberapa faktor, yamg mempengaruhi komitmen organisasi diantaranya adalah kedisiplinan dan kepuasan kerja. Semakin tinggi karyawan memiliki komitmen organisa…
Riset ini dilakukan agar diketahui seberapa besar dampak adanya disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PDAM Kota Malang. Regresi linier berganda dengan rumusan slovin di…