Penelitian bertujuan mengetahui kecerdasan intelektul, kecerdasan emosional dan motivasi kerja apakah berpengaruh terhadap kinerja karyawan, kecerdasan intelektual apakah mempunyai pengaruh terhada…
Sumber daya manusia sebagai penggerak dalam menjalankan aktifitas suatu instansi sangat berpengaruh karena mampu beradaptasi secara cepat dalam menghadapi berbagai perubahan yang terjadi. Sumber da…
CV. Dea Bakery merupakan salah satu perusahaan di Kota Malang yang bergerak di bidang industri makanan dengan mengutamakan sajian roti, kue dan lain-lainnya. CV. Dea Bakery sendiri telah memiliki 2…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh antara budaya organisasi, disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode census sampling atau sampel jenuh …
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh service convenience terhadap loyalitas melalui kepuasan pelanggan pada KA. Jenis penelitian ini adalah survey dengan menggunakan hipotesis dengan pen…
Sumber daya manusia (SDM) merupakan bagian yang sangat penting bagi suatu perusahaan dalam mengembangkan kinerjanya. Karena di dunia kerja sangat dibutuhkan tenaga sumber daya manusia yang profesio…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan Hotel Pelangi Malang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah sampel 64 …
Pengelolaan sumber daya manusia tidak lepas dari faktor-faktor budaya yang berkembang dan dijalankan oleh pegawai dalam suatu organisasi serta gaya kepemimpinan dari seorang pemimpin. Penelitian in…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menngetahui 1). Pengaruh secara simultan lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai 2).Pengaruh secara parsial lingkungan kerja terhadap kinerja …
Sumber daya manusia mempunyai peran strategis sebagai penentu berhasil tidaknya pencapaian kinerja dalam suatu organisasi. Keberhasilan atau kegagalan suatu organisasi melaksanakan tugas dan fungsi…